文职人员的体检环节是在笔试和面试成绩综合评估后确定的。

具体来说，体检人员名单的确定通常基于笔试成绩与面试成绩之和，按照一定比例（如1:1）从高到低进行排序。只有当笔试和面试的综合成绩达到一定的标准，应聘者才有可能进入体检环节。然而，关于具体的笔试和面试分数要求，这通常取决于招聘单位或考试组织者的规定，因此并没有一个固定的标准答案。为了获取最准确的信息，建议参考相关招聘公告或联系招聘单位以获取具体的分数要求。请注意，除了成绩要求外，体检环节还会根据岗位的不同，按照相应的体检标准进行评估。例如，文职岗位和勤务岗位的体检标准可能会有所不同。因此，在准备体检时，应聘者应了解并遵循所应聘岗位的体检标准。