面试官主动谈薪资可能有两种情况：

第一，岗位薪资较低，离职率较高，面试官不想后期因为薪资导致员工离职，如果特别在意，要选择好，防止浪费大家时间；

面试官主动谈薪资，目的是了解应聘者对工资的期待，同时也借机权衡应聘者对自身价值的认定程度，算作是面试的一个交流的层面吧！

每个面试官谈薪资也职场招聘准则，对公司招聘待遇，招聘职位，招聘对象，招聘学历，招聘地点，都要依依详细介绍。

面试官主动对你谈薪资，说明你各方达到公司招聘对象，这个薪资待遇是过高，还是过低，能不能接受，给你双向选择，如果你同意可以录取，不同意可以再议。