保险公司高管任职综合鉴定需结合其管理经验、业绩表现、领导能力、专业素质等多方面进行全面评估，注重综合素质和绩效评价，做到公平、公正、科学。

首先要考察其在行业内的实际管理经验和成绩，其次要评价其领导能力和团队管理能力，再者要关注其专业素质和个人品德，最后要将以上方面进行综合权衡，做出准确的任职决定。

重点写明拟任职人平时德才表现、是否具备任职岗位所需的专业能力等即可。