定编的意思是根据事业单位承担的工作、生产任务确定机构的设置和人员数量。

通常由主管部门根据单位的工作职能、任务需要，以精简机构，节约用人，提高工作、生产效率为原则，科学合理地制定编制，报上级主管部门审定。定岗的意思是事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。不定人意思是建立能进能出、能上能下的灵活用人机制，新进人员实行公开招聘，择优聘用。

是指一个行政机关（部门）定多少个岗位和定多少个在编人员。

定岗定编作为企业岗位管理工作中的一项基础性的工作，涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配，从而影响到企业运营成本的降低和效率的提高。定岗定编是企业自身经营管理的重要内容。定岗是指明确企业（组织）所需要的岗位；而定编是指明确企业（组织）需要多少适合企业发展的个人。

定编定岗是按照一定的程序、原则和标准，科学合理地确定机关、事业单位的编制，并在核定的编制限额内，结合工作职责，确定工作岗位。

安徽事业单位定编定岗是从事业单位岗位设置改革开始的，应该是2008年开始实施。事业单位设三大类岗，即管理岗，专业技术岗和工勤岗。

就是减少吃闲饭的人。一个单位或一个部门经当地编制委员会同意并确定编制后，按照确定的编制进行定岗定人，杜绝无编有岗或有岗无编的一种管理方式。