事业单位紧缺人才招聘与事业单位招聘实质上是一样的，因为最后进入单位都是事业编制。

区别在于普通事业单位招聘是通过统一的报名、笔试、资格复审、面试、体检、政审、录用等一系列环节，而事业单位紧缺人才招聘一般是单位对于岗位的人才需求很急（大部分为专业技术岗位），在招录过程中可能没有那么多的考试环节，有的单位报名后可能就直接通知面试或者实际操作（专业技术岗位）就录用。

个人认为紧缺人才要比普通事业编好，发展前途更好一点，毕竟是这个地区的紧缺人才肯定会受到重用。