1 做好员工入职背景调查是非常重要的，可以帮助企业了解员工的真实情况，保障企业的安全和利益。

2 首先，要明确调查的目的和范围，了解需要了解的信息和资料。其次，要选择可靠的渠道和方法，比如可以通过面试、电话、邮件等方式进行调查。最后，要保护被调查人的隐私，遵守相关法律法规。

3 在做好员工入职背景调查的基础上，还可以延伸相关内容，比如如何处理调查结果，如何保管调查资料等。