员工私收银是违法行为，需要严肃处理。

原因：员工私收银不仅违反了公司的规定，也违反了法律法规，可能会给公司带来经济损失和信誉风险。内容延伸：公司应该建立完善的内部控制制度，加强对员工的监督和管理，避免员工私收银的情况发生。同时，公司也应该加强对员工的法律法规教育，提高员工的法律意识和职业道德水平。操作步骤：

1. 发现员工私收银的情况后，应该立即停止该员工的相关工作，并通知相关部门进行调查。

2. 调查确认员工私收银的情况属实后，应该按照公司的规定进行严肃处理，包括但不限于开除该员工、追回私收的款项等。

3. 同时，公司也应该对员工私收银的情况进行公开通报，以警示其他员工，避免类似情况再次发生。

应该是批评和教育，然后再扣工资，或者是直接开出，因为他私自收银，这一个是非常严重的问题，没有纪律，而且人品有问题，建议你还是去从这些方面去教育一下我