1. 特聘岗教师是指被高校聘用的一种教师职称。

2. 特聘岗教师的聘用标准相对较高，需要具备较高的学术水平、教学能力和实践经验等方面的条件。一般来说，特聘岗教师的聘期较短，但是待遇和职称晋升的机会也相对较高。

3. 特聘岗教师的聘用是高校为了提高教学质量和学术水平而采取的一种措施。他们可以在高校中担任教学、科研和管理等方面的职务，为学生提供更高水平的教学和指导，同时也可以为高校的学术研究和发展做出贡献。

特聘教师的存在，就是为了创新农村学校教师的补充机制，逐步的解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，特聘教师的工作岗位安排会结合当地实际需求，按照学科结构，科学搭配。

特聘岗教师的意思，通过专门的渠道来招聘职教的老师，职教的老师通常会分配到一些基层学校或环境比较艰苦的学校进行教学工作，并给予事业编制待遇

是指国家为了推动中西部欠发达地区的教育事业发展而特别推出的教师招聘计划。特岗教师在身份上属于合同教师，有三年服务期。服务期工资由中央财政和地方财政共同拨款发放。三年服务期考核通过后就可以转为在职在编的教师，拥有事业编制享有的一切待遇，所以从待遇方面讲特岗教师是很不错的。

特聘岗教师的意思就是指：根据学校学科发展的需要，由学校批准重点建设的学科设置聘用的教师。

特聘教师的选聘条件：

1．师德高尚，热爱教育事业，身心健康，有较强执行力和吃苦能力，无不良行为与嗜好；

2．年龄在30岁以上，教龄在6年以上。

特聘教师一般比编制老师工资高出许多，其它待遇也好，只是退休时补助少。选聘的要求比一般教师高很多，但是有些冒充特聘教师，或随便聘用一些教师就称为特聘教师，那水平就难说了。