作为公司的人力经理，一定要好好的培训，员工的信任度，信任度就是员工对公司的认可和对公司的忠诚任务，很重要的一点就是向他传播公司的文化，让他们对公司认可，同时希望他们能够好好的学习，不断的提高自己的工作能力。

适应公司进一步的要求。