这个主要要看看公司的工资发放支付制度和公司与个人劳务合同中的约定了。

个人和公司劳务合同有没有约定提前预支工资的条款，如果有这样的规定的话，那是可以预支工资的，如果劳务合同中没有这样的规定，肯定是不能预支工资的。但是也不是一成不变的，就是没有这样的规定，也可以找一下公司领导或者老板商量一下。

这个要看公司的规定，也要看你在公司的职位，给公司创造的价值，还有就要看你跟老板的关系了。

是可以预支薪水的。

一些打工的人刚来到一个地方打工，找到工作往我工作一段时间之后他就要找公司预支一些薪水，因为实在是没有钱花了，可以先预支500块钱先交房租，或者先买点买点日常的用品，因为这些人往往他都是两手空空出来的，必须要找到工作才有钱。

公是是可以预支薪水的！如果一家公司可以预支薪水往往是有一定的前提条件，如员工在公司里具有非常良好的个人信用，而且也非常遵守公司的各项规章制度及遵守有关的法律法规等，在公司做出过非常好的工作业绩，在预支薪水方面也体现了公司人性化方面的管理措施等。