要有效招聘销售人员，首先需要明确招聘目标和要求，制定详细的招聘计划。

其次，通过多种渠道发布招聘信息，如招聘网站、社交媒体和行业论坛等。同时，可以利用员工推荐和专业招聘机构来寻找合适的候选人。在招聘过程中，要进行面试和考核，评估候选人的销售技能、经验和潜力。最后，提供有竞争力的薪酬和福利待遇，以及良好的培训和发展机会，吸引和留住优秀的销售人员。