看你具体是什么业务发生的餐费

1.如果是福利费 不超过工资总额的14%

3.如果是出差发生的餐费 按实际发生计入差旅费 据实税前扣除

哪些餐费可以不计入业务招待费,不进行票面金额60%调整以及不受收入总额0.5%额度的限制

2、员工计入午餐补助的餐费,全额计入福利费,不计入招待费.汇算清缴时不按照餐费票面金额60%调整,不受收入总额0.5%额度的限制,但连同其他福利费总额受工资薪金总额14%的额度限制;

3、员工加班时的工作餐,计入经营费用或者成本,不计入招待费.汇算清缴时不按照餐费票面金额60%调整,不受收入总额0.5%额度的限制;

4、符合会议费用规定的、会议期间发生的餐费,计入会务费,不计入招待费.汇算清缴时不按照餐费票面金额60%调整,不受收入总额0.5%额度的限制;

属于业务招待费的餐饮费企业所得税税前扣除比例为实际支出的60%，且不超过营业收入的0.5%。

扣除比例：餐饮发票税前扣除的比例限额有两个，即60%和0.5%。

餐饮发票一般都是计入了业务招待费，根据《企业所得税实施条例》第43条规定可知，业务招待费税前扣除的比例限额是实际发生额的60%且不大于年销售额的千分之五。

我们需要注意，这两个比例不是满足一个即可，而是两个都需要满足。

按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。新企业所得税法规定，企业发生的与生产经营有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰，但是不是所有的餐费都要计入业务招待费。

在实际操作中，企业的业务招待费与会议费、差旅费、广告和业务宣传费等，经常难以区分。