一是到用人单位查看公益性岗位人员花名册、管理制度、劳动合同（含续签合同）；公益性岗位人员考勤、工资发放、请假手续等相关资料。

二是与在岗的公益性岗位人员进行面对面交流，询问工资是否按时发放、有无拖欠现象、何种工作岗位等情况；对不在岗或公出人员进行电话回访，核查相应情况。三是对核查出问题的用人单位要求其立即整改，要求其严格按照公益性岗位管理办法进行人员管理。