根据你提供的情况，如果你爸爸是为别人犁地并在此过程中受伤，这种情况通常被认为是一种雇佣关系。

在雇佣关系中，你爸爸被雇主雇佣来完成一项具体的任务，即犁地工作。雇主对工作进行指导和监督，并支付工资作为对工作的报酬。因此，如果在工作过程中发生意外伤害，雇主通常有责任提供适当的帮助和赔偿。请注意，具体的法律规定可能因国家和地区而有所不同。如果你对雇佣关系和相关法律有进一步疑问，建议咨询当地的劳动法律专业人士或相关机构，以获取准确的信息和建议。

雇用，承包就不是帮别人了。就是自己犁地受伤。

根据描述，您父亲帮别人犁地受伤的情况更可能是属于雇佣关系，而不是承包关系。因为通常情况下，雇佣关系是指雇员在雇主的指挥和监督下提供劳务，而承包关系则是指承包人独立完成约定的工作任务并获得相应的报酬。

如果您父亲是在别人的指挥和监督下进行犁地作业，那么他很可能是被雇佣的。当然，具体情况还需要结合实际情况进行判断。

如果你的父亲在犁地时是受聘于那个农民且获得报酬，则此为雇佣。然而，如果你的父亲是作为一个承包者来承担这个任务，犁地前必须与自己的顾客签订协议并承担成本风险。因此，这个问题的答案需要看情况而定。

如果你的父亲是在获得报酬的情况下受伤，那么这是雇佣；如果他是在承担成本风险的情况下受伤，则是承包。