一般的情况下是做的时间比较久的。

这种地方人员流动很大，刚进去的人须要学2个工作站。干了一段时间如果你有意向可以学第三个，第四个。学会三个工作站就可以成为训练员。四个就是星级，全星，还有机会升为组长，组长之后就是助理了。主要得问题还是做的时间久，资质老。我们店的训练员都是干了一年以上的老员工了！

肯德基的训练员主要是负责带训新进员工，所以训练员最基本要具备的就是所有部门的理论知识和实际操作能力，从员工升上训练员的过程中是要经过理论知识考试和实际操作考试才能升为训练员，正式开始带训新员工的，而且每个月也要考试！

肯德基的训练员首先必须熟悉本工作站的熟练操作。至于工作年限是根据餐厅的需要而制定的。如果餐厅不缺人，那么很久也不会去晋升训练员，即便有晋升，那么考核也会非常严格。

但是如果是餐厅缺人，那么入职几个月就可以晋升训练员，考核标准也会变得非常简单。