深圳证券行业的待遇通常较好，具体取决于岗位、个人业绩以及所在公司的规模等因素。以下是一些关于深圳证券行业待遇的信息：

基本工资和奖金

证券公司的员工通常会有基本工资加上业绩提成和年终奖。

国企或大型券商的研究员和销售岗位起薪可能在15000元左右，而民营券商的起薪可能更高。

投行新员工可能获得超过30个月的工资，而研究员的分红可能高达一百万。

薪酬区间

根据可从事岗位薪酬分析，薪酬区间从4.5K到50K不等，其中6-15K的岗位最为常见。

证券行业的平均月薪约为11284元，中位数为12419元。

职位差异

投行岗位：薪酬结构通常为基本工资加奖金，基本工资中位数为2.5-5万。

经纪业务岗位：薪酬结构为基本工资加佣金提成，基本工资中位数为4-6千。

分析师和研究部岗位：薪酬结构为基本工资加奖金，基本工资中位数为2-3万。

资管岗位：薪酬结构为基本工资加奖金，基本工资中位数为1-2万，主要看业绩。

其他福利

除了基本工资和奖金，员工还可能享有五险一金、补助、销售提成等福利。

年终奖方面，深圳证券交易所的年终奖平均为23571元。

建议

了解具体岗位：不同岗位的待遇差异较大，建议具体了解不同岗位的职责和要求，以便更准确地评估待遇。

关注公司规模：国企和大型券商通常待遇较为稳定，而民营券商可能提供更高的薪酬和更好的发展机会。

提升个人能力：业绩提成和奖金往往与个人业绩直接相关，因此提升个人业务能力和专业水平是提高待遇的关键。

希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的数据，建议直接咨询公司或查阅最新的招聘信息。