专业理发师的招聘可以通过以下几种方式进行：

网络招聘

利用专业的招聘网站如猎聘、678美业人才网等，发布招聘信息，并在线投递简历或联系用人单位。

在美发行业网站如美发师网、我爱美发等发布招聘信息，参与论坛交流或活动互动。

行业媒体

通过行业媒体如美发师网、我爱美发等发布招聘信息，了解最新的美发行业动态和时尚资讯。

人际关系

通过同行、朋友、客户等口碑或推荐，寻找优质招聘信息或机会，获得更多的信任和支持。

门店招聘

在门店贴招聘海报，吸引应聘者。

在美发用品经销店内贴招聘海报。

校园招聘

与美容美发学校合作，预定大学毕业生。

招聘会现场招聘

参加招聘会，进行面对面的直接交流，考察应聘者的形象与表达能力。

员工推荐

鼓励现有员工推荐合适的人选，往往能吸引到较为可靠的人才。

猎头服务

对于高级职位或特殊技能需求，可以考虑使用猎头服务，快速找到合适的专业人才。

在招聘过程中，需要注意以下几点：

明确招聘需求：确定所需美发师的具体要求和岗位职责。

筛选简历：仔细审查应聘者的简历和推荐信，确保其符合招聘条件。

面试评估：在面试过程中，注意考察应聘者的技术能力、沟通能力、团队合作精神等。

提供培训与发展：向应聘者展示美发店提供的培训及晋升机制，激励其学习上进。

待遇与福利：提供有竞争力的薪资待遇和良好的工作环境，吸引优秀人才。

通过以上步骤和方法，可以有效招聘到专业的理发师，提升美发店的服务质量和团队整体水平。