工勤人员转专业到专业技术岗位通常需要经过以下几个步骤：

了解招聘要求

首先需要了解目标专业技术岗位的招聘要求，包括学历、工作经验、技能等方面的要求。

学习相关知识和技能

如果自己的专业技能与目标岗位不符合，需要主动学习补充相关知识和技能。可以通过自学、参加培训班、参加职业技能考试等方式进行。

寻找机会

可以通过向企事业单位或招聘网站投递简历，或者向人力资源部门或已经从事该专业岗位的同事请教获取信息。

积极表现

对于获得面试机会的情况，要积极展示自己的优势和潜力，尤其是已有的工作经验，可以展示自己的能力和对目标岗位的热爱。

申请考试认证

如果所从事的工作与目标专业关联度较高，可以通过申请参加职业资格考试或认证获得专业认证，进一步提高竞争力。

了解转岗政策

工勤人员需要详细了解国家和地方关于事业单位岗位转换的政策规定，以及单位内部的转岗政策。

准备申请材料

根据单位的要求，准备相应的申请材料，如个人简历、学历证明、培训证书、资格证书等。

参加考核或面试

一些单位可能会安排考核或面试环节，以评估申请人的专业能力和适应能力。工勤人员需要充分展示自己的专业知识和技能。

等待审批和公示

申请材料经过初审后，单位会进行审批程序。这个过程可能需要一段时间，并可能伴有公示环节，以确保转岗过程的公开和透明。

签订聘用合同

一旦转岗申请获得批准，工勤人员需要与单位签订新的聘用合同，明确新的岗位、职责和待遇等。

适应新岗位

转岗后，工勤人员需要适应新的工作环境和要求，不断提升自己的专业素养和实践能力。

建议

主动学习：工勤人员应主动学习新的专业知识和技能，可以通过参加培训课程、自学或在线学习等方式进行。

积极申请：积极向单位申请转岗，并准备好所有必要的申请材料。

展示实力：在面试和考核中，充分展示自己的专业能力和工作经验，以增加成功转岗的机会。

持续学习：即使转岗成功，也应保持持续学习的态度，不断提升自己的专业技能和知识水平。

通过以上步骤和建议，工勤人员可以更好地实现从工勤岗位到专业技术岗位的转型。