劳保专业考编的情况如下：

岗位选择多 ：劳保专业属于公共管理类（B1024）下的细分专业，涉及行政和管理类的岗位基本都能报考。这些岗位包括但不限于人力、行政、前台、文员、策划、运营等，还可以报考银行等相关岗位。

专业限制情况：

如果报考岗位对专业有明确限制，那么劳保专业的考生需要查看具体招聘公告，确认是否有专业要求。不过，如果岗位不限专业，那么劳保专业的考生报考希望较大。

竞争优势

对口专业优势：

劳保专业与人力资源、行政管理、经济学、工商管理等相关专业有较高的匹配度，这些专业的考生在报考时可能具有更大的竞争优势。

党员身份优势：党员身份在报考某些岗位时可能会有加分，甚至可以直接通过行测考试而不考申论，从而降低竞争压力。

其他选择：

除了考编，劳保专业的学生还可以选择考研，进一步深造的专业方向包括行政管理、经济学、工商管理、人力资源、法学等。此外，保研的机会也较多，一般可以保送到社会科学院和思想政治学院等。

建议

了解岗位需求：在报考前，仔细查看招聘公告，了解具体岗位的专业要求和竞争情况。

发挥专业优势：充分利用劳保专业的对口专业优势，选择合适的岗位进行报考。

提升综合素质：除了专业知识和技能外，还需加强行测、申论等考试科目的准备，提升综合素质。

关注政策变化：及时关注国家和地方的政策变化，了解最新的招聘信息和考试要求。

通过以上分析，可以看出劳保专业在考编方面具有一定的优势和机会，但具体报考情况还需结合个人实际情况和岗位需求进行综合考虑。