深圳的专业英才待遇非常优厚，涵盖了住房、薪酬、子女入学、配偶就业等多个方面。以下是具体的待遇情况：

高层次专业人才待遇

住房补贴：两院院士来深工作可享受政府给予的最高200万元的购房补贴，国家级领军人才子女可在全市择校就读。

学术交流：高层次专业人才将享受学术交流方面的补贴和优惠。

子女入学：高层次专业人才子女可在全市范围内择校就读。

配偶就业：高层次专业人才的配偶就业将得到协助。

特聘人才待遇

年薪制：特聘人才在特聘岗位期间实行年薪制，约40万元/年。

试用期薪酬：首次签订短期劳动合同（六个月），试用期薪酬为岗位半年期“协议年薪”的70%。

中期劳动合同：短期劳动合同期满后，可续签中期劳动合同，签订期限三年，薪酬标准按协议年薪标准执行。

人才待遇：签订中期劳动合同后，特聘人才可享受“福田英才”所享有的体检、子女入学等待遇。

博士后待遇

薪酬：博士后薪酬施行绩效工资分级制度，分A、B、C三个层次，A级34万元/年（税前），B级24万元/年，C级21万元/年。住房补助0.3万/月（税前），深圳市人社局给予博士后生活补贴每年18万（共两次申请），海外QS前200毕业的博士后可申请省海外人才生活补贴每年12万（共两次申请）。

社会保险与公积金：享受本单位同类在职职工同等的社会保险、公积金等“五险一金”福利待遇。

科研成果奖励：完成博士后相关级别基本工作量后，可享受医院科研成果奖励。

落户与随迁：博士后人员进站可选择落户深圳，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。

科研补贴：出站留深工作享受深圳市政府30万科研补贴，符合深圳市高层次人才认定标准，可申请人才补贴。

省海外人才留粤补贴：海外QS前200毕业的出站博士后并留粤工作，可申请省海外人才留粤补贴40万（分三年申请）。

杰出人才及其他人才待遇

奖励补贴：杰出人才奖励补贴标准为600万元，国家级领军人才和A类人才为300万元，地方级领军人才和B类人才为200万元，后备级人才和C类人才为160万元。奖励补贴按五年任期分次发放。

工作经费：杰出人才工作经费标准为100万元，一次性发放至用人单位。

罗湖区青英人才计划：A类“菁英人才”可获得一次性安家补贴50万元人民币，B类“菁英人才”按所获得市级奖励额度1:1比例给予扶持。

鹏程优秀专家奖励：

160-300万元。

龙岗区深龙英才计划：最高奖励150万元。

这些待遇旨在吸引和留住高层次人才，提升深圳市的整体竞争力和创新能力。建议有意来深圳发展的专业人才，详细了解并充分利用这些政策，以便更好地实现自身职业发展。