要找到一级建造师人才，您可以尝试以下几种途径：

招聘网站

使用智联招聘、前程无忧、猎聘网等主流招聘网站发布招聘信息。

利用建筑行业专业招聘网站，如建筑英才网、中国建筑人才网等。

社交媒体和专业群组

通过linkedIn、Facebook、微信等社交媒体平台加入建筑行业专业群组和论坛，发布招聘信息并与潜在候选人互动。

校园招聘

与建筑和工程类专业的高校合作，参加校园招聘活动、职业展会和讲座，吸引新毕业生和实习生。

员工推荐

鼓励现有员工推荐合适的建造师人才，并可提供推荐奖励计划。

人事考试中心

在人事考试中心发证时分发名片，吸引有意向的建造师主动联系。

中介机构

通过招聘公司或猎头公司寻找一级建造师，他们通常拥有丰富的人才资源和专业的招聘经验。

行业协会或学会

关注与建筑行业相关的协会或学会发布的注册公示等信息。

人才市场和招聘会

参加建筑行业的人才招聘会，与一级建造师面对面交流。

公司官网和公告板

在公司官网发布招聘信息，或在公司公告板上张贴招聘启事。

行业论坛和社群

加入建筑行业相关的论坛和社群，如建筑之家、土木工程论坛等，发布招聘信息，与专业人才互动。

在招聘过程中，请确保明确公司需求和招聘对象的条件，制定合理的薪资方案，并展现企业的优势和特点以吸引人才。同时，注意招聘流程和面试技巧，以提高招聘效果