企业寻找一级建造师的途径有多种，以下是一些建议：

招聘网站：

可以在智联招聘、51job、拉勾网等专业招聘网站上搜索与一级建造师相关的职位，并投递简历。

建筑行业协会：

一些建筑行业协会，如建筑业协会、建筑师协会等，会发布招聘信息或推荐合适的建造师。

建筑咨询公司：

这些公司通常提供招聘和人才服务，能够将建造师人才资源和招聘信息汇集到一起，帮助企业和建造师之间建立联系。

人才市场：

企业可以访问当地的人才市场，了解招聘信息并寻找合适的建造师。

中介服务：

一些人才中介机构也提供招聘和推荐服务，企业可以通过这些机构寻找合适的建造师。

在线招聘平台：

除了上述传统招聘网站，还可以利用全国建造师求职招聘平台如“建造师帮”，这是一个专门为建造师提供求职招聘服务的平台，企业可以在上面发布招聘信息，并与求职者进行交流。

鼓励内部员工：

企业可以鼓励内部员工参加一级建造师考试并取得证书，这样可以增加企业内符合资格的一级建造师数量。

直接联系企业：

企业可以主动与建筑企业联系，了解他们是否有适合一级建造师背景的职位空缺，可以通过电话、邮件或直接拜访企业表达兴趣和能力。

建立人脉关系：

通过已建立的人脉关系，如学校、导师、同学或前同事，询问是否有建筑行业中的机会，并提醒他们您有一级建造师的资质。

专业网站和论坛：

参与建筑行业相关的专业网站和论坛，积极分享知识和经验，与其他专业人士互动，建立专业声誉，并了解行业中的潜在工作机会。

建议企业根据自身需求和实际情况，选择合适的渠道进行寻找，同时保持积极的心态和持续的努力，以提升找到合适一级建造师的机会。