一级造价工程师的缺口主要体现在以下几个方面：

1. 行业需求量大

随着建筑行业的快速发展，一级造价工程师的需求量持续增加。一方面，政府对基础设施的投资不断加大，另一方面，房地产市场也保持活跃，这些都直接推动了造价工程相关工作的增长。因此，一级造价工程师的专业技能和经验成为企业争夺的焦点。

2. 专业人才培养不足

一级造价工程师的培养周期较长，需要具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。由于高校相关专业设置有限，以及实际工作中经验积累较慢，导致市场上合格的一级造价工程师数量相对较少。

3. 职业发展空间大

一级造价工程师不仅可以在建筑、房地产等行业找到工作机会，还可以在咨询、审计等领域发挥重要作用。随着个人经验的积累和专业能力的提升，一级造价工程师的职业发展空间较大，这也吸引了更多人投身于这一职业领域。

4. 技术更新快

造价工程涉及的知识和技术不断更新，一级造价工程师需要不断学习新的法规、标准和工具。由于部分从业人员难以跟上技术发展的步伐，使得市场上具有最新知识和技能的一级造价工程师较为稀缺。

5. 跨学科能力要求高

一级造价工程师的工作涉及到法律、经济、管理等多个领域，需要具备较强的跨学科综合能力。在实际工作中，能够同时掌握多个领域知识的造价工程师并不多，这也是造成人才缺口的一个重要原因。

6. 地域分布不均

一级造价工程师的分布往往与经济发展水平密切相关。在经济发达地区，如一线城市，对一级造价工程师的需求更为旺盛，而一些二三线城市或偏远地区则可能存在人才短缺的情况。这种地域分布的不均衡性加剧了人才的供需矛盾。

7. 人口老龄化问题

随着中国人口结构的老龄化，许多经验丰富的造价工程师即将退休，而年轻一代的从业者数量相对较少，这也将进一步加剧一级造价工程师的缺口。

8. 行业门槛提高

近年来，国家对工程造价领域的监管力度加大，对造价工程师的资质要求不断提高。这使得一部分不符合新标准的从业人员退出市场，从而在一定程度上加剧了人才的供需矛盾。

9. 国际交流与合作增多

随着全球经济一体化的推进，越来越多的中国企业参与到国际工程项目中，这就需要一级造价工程师具备国际视野和跨文化沟通能力。能够适应国际化竞争环境的一级造价工程师相对较少，这也是当前市场上的一大缺口。

10. 数字化转型趋势

数字化技术在造价工程领域的应用越来越广泛，如BIM（建筑信息模型）、大数据等技术的运用，对造价工程师提出了新的技能要求。能够熟练掌握并应用这些新技术的人才在市场上供不应求。