二级建造师辞职原因可以填写为：

个人原因、职业发展、薪资待遇不满意、工作压力大、工作环境不适应、家庭因素等。具体可以根据实际情况选择合适的原因进行填写。

1. 个人原因

个人原因可能包括健康原因、个人发展规划、生活重心转移等。例如，如果建造师因为长期工作导致身体健康出现问题，需要休息或治疗，那么辞职原因就可以填写为“个人原因”。同样，如果建造师有新的个人发展目标，比如想要专注于学术研究或者创业，也可以将辞职原因填写为“个人原因”。

2. 职业发展

职业发展可能是指建造师认为当前的工作岗位已经不能满足其职业发展的需求，或者对公司的未来发展前景不看好，希望寻求更好的发展机会。这种情况下，可以将辞职原因填写为“职业发展”。

3. 薪资待遇不满意

薪资待遇不满意是常见的辞职原因之一。如果建造师认为自己的付出没有得到相应的回报，或者与同行业、同岗位的薪资水平相比存在较大差距，那么可以将辞职原因填写为“薪资待遇不满意”。

4. 工作压力大

工作压力大可能是由于工作任务繁重、工作时间过长、工作压力过大等原因导致的。如果建造师感到无法承受这样的工作压力，那么可以将辞职原因填写为“工作压力大”。

5. 工作环境不适应

工作环境不适应可能是指建造师与同事、上司之间的关系紧张，或者对公司的企业文化、管理制度等方面存在不满。如果建造师因为这些原因而感到不适，那么可以将辞职原因填写为“工作环境不适应”。

6. 家庭因素

家庭因素可能包括家庭成员的健康问题、子女教育问题、照顾老人等。如果这些家庭因素对建造师的工作产生了影响，使其无法继续正常工作，那么可以将辞职原因填写为“家庭因素”。

在填写辞职原因时，建议根据实际情况选择最符合自身情况的理由，并尽量保持真实和客观。同时，也要注意保护个人隐私，避免泄露敏感信息。最后，无论出于何种原因辞职，都应该保持职业素养，妥善处理离职手续，保持良好的离职记录。