消防设施操作员的津补贴通常由所在单位根据当地政策及企业自身情况来决定。一般来说，这类津补贴可能包括但不限于以下几类：

1. 岗位津贴

由于消防设施操作员的工作性质特殊，需要24小时待命，应对可能出现的紧急情况，因此很多单位会提供岗位津贴作为对他们工作的认可和鼓励。具体金额会根据单位的经济效益和地区差异而有所不同。

2. 夜班津贴

消防设施操作员可能需要轮班工作，包括夜间值班。为了补偿他们夜间工作的辛苦，一些单位会提供夜班津贴。

3. 特殊工作环境津贴

如果消防设施操作员需要在高温、低温或者有害气体等恶劣环境下工作，单位可能会提供特殊工作环境津贴以保障他们的健康和安全。

4. 技能津贴

对于持有相关资格证书的消防设施操作员，单位可能会给予一定的技能津贴，以鼓励员工提升个人技能和职业素养。

5. 绩效奖金

根据消防设施操作员的工作表现和贡献，单位可能会设立绩效奖金制度，对表现优秀的员工进行奖励。

6. 社会保险和公积金

除了上述津补贴外，消防设施操作员还享有国家规定的社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）以及住房公积金（即公积金）。这些虽然不是直接的经济补贴，但关系到员工的长期福利和生活质量。

7. 其他福利待遇

部分单位还可能为消防设施操作员提供额外的福利待遇，如免费或优惠的员工宿舍、工作餐、年度健康体检、带薪休假等。

需要注意的是，以上津补贴的具体数额和发放方式会因地区和单位的不同而有所差异。消防设施操作员在入职时应详细了解并确认自己的薪资待遇和福利构成，同时关注相关政策变化，确保自己的权益得到充分保障。随着社会对消防安全重视程度的提高，消防设施操作员的待遇也有望逐步改善和提高。