根据中国的《劳动合同法》和《社会保险法》，工伤二级离岗期间可以保留劳动关系，并享受伤残津贴。在办理退休时，离岗期间一般是可以算作工龄的。

具体的工龄计算方式可能因地区和单位规定而有所不同，一般情况下，离岗期间可以算作工龄的条件包括：

1.离岗期间保留劳动关系：在离岗期间，您需要与单位保持劳动关系，即单位未解除您的劳动合同或劳动关系未终止。

2.享受伤残津贴：在离岗期间，您需要按照规定享受伤残津贴，这是保留劳动关系的一种表现。

3.单位认可：单位需要认可离岗期间的工龄计算，这可能需要您与单位进行沟通和协商。

需要注意的是，具体的工龄计算方式可能因地区和单位规定而有所不同。建议您咨询当地的劳动法律专业机构、社会保险部门或人力资源部门，了解具体的政策和规定。他们可以根据您所在地区和单位的具体情况，提供相关的法律咨询和解答。