这么多年，带的人也有不少离职的，聊聊他们大部分的原因。

工资

这个可以说是主要原因，尤其是要成家或者有孩子的，压力大，所以工资是主要原因，跳槽可以加薪。

无法成长

感觉学不到东西，自己的技术栈里没有更强的人，自己无法成长，甚至对未来职业方向的迷茫，所以想换一家更大的公司，希望可以禁进一步提升自己。

干着不爽

这个主要是协作的其他岗位导致，尤其是和产品经理之间，业务做不好，天天折腾，重复劳动，能力没提升，浪费时间。

公司走下坡路

公司绩效不好，开始走下坡路了，他们也对公司没信心，而且也觉得不是他们关心的，公司不行了就换一家。

换工作地点

工作地点更换的原因大部分和家庭有关，有的是另一半的需要，有的是因为生活所迫，不能继续留在大城市了，需要换个生活压力没那么大的城市。

创业

这个所以比较难，但是也有一些人想拼一把，让自己不再遗憾，所以选择离职创业。

朋友叫过去

有一些朋友，同事在另外一家公司，混的不错，会叫原来的朋友过去，所以这也是一部分人离职的原因。

离职原因，虽然每个人不完全一样，但是大同小异，总之不想再留在这个公司了，这时候就需要管理者迅速的补充人力，不能因为人员离职影响了团队的业务。

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