月人均培训时数多少最好取决于企业的具体情况和培训需求。以下是一些参考标准：

企业规模：

大型企业可能需要更多的培训课时来满足员工的专业发展需求。

培训需求：

如果企业处于快速发展阶段，可能需要更多的培训来支持员工适应新技能。

行业特点：

某些行业可能需要更频繁或更深入的培训。

员工能力：

员工的基础能力和学习速度也会影响培训时数。

培训效果：

培训的质量和效果是衡量培训时数是否适当的重要指标。

通常，优秀企业月人均培训课时在10-20课时之间，但这只是一个参考范围，企业应根据自身情况灵活调整