许多组织都拥有一套约束自身行为的价值标准或行为理念，这些价值标准和行为理念称为：组织价值观。

组织价值观是一种以组织为主体的价值取向，是指组织对其外环境的总体评价和总体看法。

组织价值观是一种以组织为主体的价值取向，是指组织对其内外环境的总体评价和总体看法。它是由组织内部的绝大多数人共同认可的价值观念。具体来说，组织价值观是组织在追求经营成功的过程中，所推崇和信奉的基本行为准则。这种价值观的主要作用在于，它能够引导企业内部的所有成员达到一种共识。

组织价值观的构成：

1、目标原则

2、共识原则

3、卓越原则

4、成效原则

5、实证原则

6、正直原则