报考的区别：应届生和往届生高考报考时会一视同仁，但是往届生不能享受政策加分和保送，不能报考公安部队和军队院校等。

院校在分数相同的情况下会优先考虑应届生。就业区别：正规企业对应届生和往届生的招聘渠道不同，要求也不同。至于应届生，是培养的对象。不需要工作经验，更多的是专业知识和在校表现，以及性格问题。但是对于往届生，你需要工作经验来匹配工作要求，更多时候不可以直接利用他的工作经验在短时间内为公司创造利润。相对于企业，他们更喜欢招应届生、应届生，更容易接受企业的文化，对企业忠诚，性价比高，对薪资要求低，更有创新精神。应届生全国统一招生普通高等学校毕业离校且处于就业期(国家规定就业期为两年，有的地方延长至三年)且工作单位、户籍、档案、组织关系仍留在原毕业学校，或就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。往届生指非应届毕业生(复读、考研、博士考、工作)的学生。去：往年，过去的意思也可以叫以前的学生。由于“上一届”一词是广义的引申，可以理解为“过去的一届或几届”，所以被称为“上一届师兄”。此处“前一届”的意思是字面上的“过去的届会”。

1.在于毕业时间的不同。

2. 应届生指的是在最近一次学业完成后，立即参加招聘或考研等活动的毕业生；而往届生则是指在此之前一段时间毕业的学生，可能已经有了一定的工作经验或其他方面的积累。

3. 往届生相对应届生有一定的优势，如在求职时可以展现出更多的经验和能力，但也有可能因为离校时间过久而被视为“老”应届生，求职难度会增加。

应届生和往届生的区别：

1、定义不同。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。往届生是指非应届毕业的学生。

2、招聘优势不同。校园招聘中应届生是占有绝对优势的，因为它只有应届生可以参加，往届生是不能参加的。但普通的招聘中，往届生则更有优势，因为往届生早几年毕业，也就意味着他们大多数比应届生更有工作经验。

3、报考大学时规定不同。应届、往届生报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。