工作满足量表是由Hackman和Lawler编制而成，可测量受测者对自尊自重、成长与发展、受重视程度、主管态度、独立思考与行动、工作保障、工作待遇、工作贡献、制订工作目标与方式、友谊关系、升迁机会、顾客态度及工作权力等十三项衡量满意度的因素。

工作满足量表的测量内容

对你现在的工作感觉如何？

1.您对目前工作的忙碌程度是否满意

2.您对于目前这个工作赋子您独自发挥能力的机会是否满意

3.您对于目前这个工作对您未来发展的帮助程度是否满意

4.您对于这个工作让您在亲朋好友及邻居间的评价是否满意

5.您对于您的主管对待部属的方式是否满意

6.您对于您的主管做决定的能力是否满意

7.您对于目前工作不会违反您道德原则的程度是否满意

8.您对于目前工作的稳定性是否满意

9.您对于目前工作能替他人服务的机会是否满意

10.您对于在工作中能指导他人做事的机会是否满意

11.您对于以您的能力和技术担任现在的工作是否满意

12.您对于公司执行政策的方法是否满意

13.您对于目前所承担工作量和公司所支付薪资相比较是否满意

5＝非常满意 4＝满意 3＝不确定 2＝不满意 1＝非常不满意

表：工作满足量表