惠普公司创建于戴维家的车库，惠普公司至今认为，只有客户需要的产品和服务才能出得了车库。车库法则的意思就是创新、创新、再创新。孙振耀对车库法则的定义就是“原来的核心价值观，加上创新的行为准则”。车库法则将新惠普与公司创始人的精神和初衷结合在一起，是惠普之道在新世纪的重新表述，即“原来的核心价值观，加上创新的行为准则”。因为价值观是永恒的，但是实现价值观的方法不是永恒的，方法是有阶段性的，在不同的时段里有不同的好方法。

惠普车库法则的内容

相信你可以改变世界。

迅速工作，随时工作，实施工作待命。

了解何时该独思自主，何時该团队合作。

与同仁分享你的主意与工具，信任他们。

不玩政治，杜绝官僚作风。（这在车库里本就很可笑）

由客户来決定你的工作是否做得很好。

激进的创见不一定是馊主意。

创造不同的工作方法。

每天要有贡献。如果你当天成果沒有贡献，就不应该离开车库。

相信团队合作可以万事皆成。

发明创新。

HP's Rules of the Garage:

Believe you can change the world.

Work quickly, keep the tools unlocked, work whenever.

Know when to work alone and when to work together.

Share — tools, ideas. Trust your colleagues.

No politics. No bureaucracy. (These are ridiculous in a garage.)

The customer defines a job well done.

Radical ideas are not bad ideas.

Invent different ways of working.

Make a contribution every day. If it doesn’t contribute, it doesn’t leave the garage.

Believe that together we can do anything.

Invent.