在读大专可以考薪税师。薪税师报考条件中有对学历的限制，未拿到学历证书的考生暂时不可以报考薪税师，但是可以提前学习薪税师知识，毕业后进行报考。按照薪税师官方规定，报考薪税师考试要求拥有大专或者高职以上学历，还需要一定的工作经验。

薪税师报名条件：

1、取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；

2、取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；

3、具有硕士学位或研究生学历证书；

4、其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验

薪税师课程大纲：

薪税师阶段

章节考点分值比

第1章导论1%

第2章人力资源管理基础知识25%

第3章薪酬相关财税基础知识25%

第4章个人所得税基础知识20%

第5章薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳20%

第6章薪税数字化管理与应用5%

第7章薪税费风险防范与管理2%

第8章薪税方案设计实践（中国•二级）2%

合计100%

薪税师国际财税阶段

章节考点分值比

第一部分国际会计准则40%

1、国际会计准则第19号--雇员福利20%

2、国际会计准则第26号--退休福利计划的会计和报告4%

3、国际财务报告准则第2号--以股份为基础的支付16%

第二部分国际税收40%

1、概述4%

2、境外所得抵免制度8%

3、国际税收协定8%

4、国际避税与反避税10%

5、国际税收合作10%

第三部分国别税制简介20%

1、美国税制6%

2、英国税制8%

3、一带一路主要投资国税制6%

第四章薪税文案设计实践（国际）

*附注：以上课程体系适用2021年度第二季度考期。具体授课内容会根据最新政策法规进行调整，以ATHE中国中心安排为准。

薪税师考试简介：

薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。

薪税师系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目。

薪税师岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。