可以的。薪税师岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识。又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

薪税师证书分三级

薪税师一级（高级）

取得人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级会计师、高级经济师、律师、ACCA、AICPA、IFA的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满3年；

取得薪税师二级（中级）、CMA、CIMA、中级会计师、中级经济师的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满5年；

具有硕士研究生及以上学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满3年；

具有本科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满5年；

具有专科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满10年；

有5年以上工作经验（含3年以上企事业单位管理经验）的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总，或跨国公司及大中型国有企业总监人士；

薪税师二级（中级）

取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；

取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；

具有硕士学位或研究生学历证书；

其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验；

薪税师三级（初级）

尚未达到薪税师（二级）报考资格的薪税服务从业人员或有志于从事薪税服务的人员；

人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业的大专、本科院校学生；