可以。薪税师主要从事薪酬规划与风险管理、岗位调查、工作分析与岗位评价、薪酬调查、绩效管理、薪酬计算与支付、薪酬所涉及的税费申报及缴纳等工作的服务与管理，是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才。

薪税师考试模式

薪税师一级（高级）

考试形式共三科：理论知识考试（闭卷机考）、专业能力考核（闭卷机考）、综合评审（论文答辩）。

考型机考部分：单项选择题60题，多项选择题40题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。

论文部分：薪酬管理、薪税服务等相关主题论文一篇（不少于3000字，中文）。由考评组专家对论文内容和论文答辩进行综合计分。

评分标准各科均为满分100分，合格分60分。

考试时长机考部分：每科120分钟，论文部分：答辩不少于15分钟。

薪税师二级（中级）

考试形式共一科：理论知识和专业能力考核（闭卷机考）。

考型单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。

评分标准满分100分，合格分60分。

考试时长120分钟

薪税师三级（初级）

考试形式共一科：理论知识和专业能力考核（闭卷机考）。

考型单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。

评分标准满分100分，合格分60分。

考试时长120分钟。