律侠建议： 针对单位垫付社保个人承担部分的问题，如果是隔月发工资等钱款尚未结算清的情况，那么可以通过抵扣方式处理；如果是单纯通过一次性补缴方式或者员工离职前全月病事假后拒绝支付等情况，可先通过发函方式要求员工个人支付公司垫付的社保个人承担部分，说清法律后果，如未在要求时间内支付，再采用诉讼的方式解决。