主要有以下三个因素：

第一，创业者的领导力，一个团队的核心还是其中的领导者，其次就是所选出的管理者，他们素质决定了团队质量的高低；

第三，人力资源的分配，创业者应该争取让每个成员都能发挥出最大的能力，分配到最适宜他们的岗位上。