1、体现企业文化：企业文化是企业的灵魂，也是企业的载体，在企业文化中，学习与培训的文化是最核心、最重要的部分；

2、增强员工技能：残酷的市场环境时刻考验着企业的综合实力，而企业的综合实力靠所有具有卓越技能的员工凝聚而成。因此，市场决定了企业对员工的高要求，员工要想达到高要求，就要接受持续不断地教育、训练，才能不断增强技能，以此来形成企业的核心竞争力并推动企业快速稳定向前；