你这个问题需要分成建立薪酬体系和绩效体系两个问题来答。

一、建立薪酬体系：

2、制定薪酬策略；

3、岗位体系设计与工作分析；

5、薪酬调查；

6、薪酬水平设计；

7、薪酬结构设计；