计提工资时： 借 管理费用 5700 贷 应付职工薪酬-工资 5000 应付职工薪酬-社保 700 底层逻辑： 公司总共需要支付5700元成本，支付的成本全部进费用，应付职工薪酬-工资用于核算支付给员工的税前工资，应付职工薪酬-社保用于核算公司承担的社保。