员工价值，是指员工为企业提供服务、创造价值的能力。

管理员工价值的思想最早起源于人力资本管理研究理论。西方经济学家亚当·斯密、马歇尔、舒尔茨等人认为：“所有资本投资中最有价值的是对人本身的投资”，这种投资以员工价值提升为桥梁，最终作用于企业自身发展。