1、树立市场经济观念，体育培训作为一种产业，在培训市场上作为卖方要在竞争中取胜，只有瞄准培训市场的供求状况,掌握培训供求变化规律，适时调整培训专业，加强教育培训机构的研究、策划、开发力量才能取胜；

2、培养经营综合性人才，要确保市场活动有条不紊地进行，要物色与培养有开拓思想与奉献精神、有经营头脑和管理才能、业务学术水平和知名度较高的经营人才。在市场运作上可以聘请体育市场的优秀人才；