公司突然换成五险一金可能是因为政策要求或管理层的决策。

根据中国的法律规定，所有的企业都必须为员工购买社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的缴纳是企业的法定责任，可能是公司因为遵守法规而选择实行五险一金。此外，公司也可能是考虑到员工的福利待遇和人才引进等方面的因素，来决定引入五险一金政策。