职业性向论是由美国心理学家约翰霍兰德所创立的。

霍兰德在20世纪50年代和60年代开发了职业性向理论，也被称为霍兰德职业兴趣理论。该理论基于对个体的兴趣和个性特质的理解，将职业划分为六种基本类型，分别是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。根据个体对这些兴趣类型的偏好程度，可以预测其适合并享受的职业类型。