1、准时上下班：描述员工是否准时到岗及离岗，是否遵守工作时间安排。

2、出勤状况：说明员工是否频繁请假、迟到、早退，是否有无故缺勤的情况发生。

3、工作态度：评价员工对工作的认真程度、积极性、主动性，是否对工作负责，是否遵守公司的规章制度。

4、遵守安全规定：描述员工是否严格遵守工作场所的安全操作规程，是否注意工作环境和工作安全。

5、遵守保密义务：说明员工是否遵守公司的保密政策，是否妥善保管公司的商业机密和客户信息。