劳动纠纷调查函通常由相关方面的法律专业人士，例如律师、劳动关系专家或人力资源专员等人撰写。

他们具备相关法律知识和经验，能够根据劳动法规和相关法律程序准确地描述和处理劳动纠纷。如果在劳动纠纷中遇到问题，建议咨询专业的法律咨询机构或律师事务所，以确保调查函的合法性和适当性。