前员工拿单回去核对工资不违法，员工有权利核对与其相关的工资信息。

需要注意，在某些情况下，企业可能会对员工携带公司机密或敏感信息表示关切。因此，为了避免任何纠纷或法律问题，前员工最好咨询当地劳动法律专家或与过去的雇主进行沟通，明确了解在核对工资方面的权利和义务，并遵守相关的法律规定和公司政策。