视情况而定。

如果建造师在合同期内因个人原因单方面解除合同，且公司没有违反相关规定，那么建造师需要承担相应的违约金。如果建造师是因为公司的违法、违规行为或者不公平待遇等被迫离职，那么公司可能需要承担相应的违约责任，而建造师则无需承担违约金。