视情况而定。

如果工厂的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品符合国家规定，那么这种安排是合法的。但是，如果工厂安排在负一楼上班存在安全隐患或者对劳动者的身体健康造成影响，那么这种安排可能不合法。