劳动纠纷处理程序:

1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。